早餐闭门羹,寒了谁的心

2023年10月22日更新:食堂已经调整,8:20-8:30之间允许打包。所以,幸福指数又回来了。

昨天晚上加班到20点,今天早上8:22抵达食堂,发现食堂不让进了——闭餐了,请吃闭门羹。食堂里的人还在鱼贯而出,只出不进;食堂窗口应该还摆满了食物,可惜只能倒入垃圾桶;食堂门口挤了一群人被劝返,满脸无奈或震惊。

单位的考勤时间是8:30,为什么食堂8:20就不让进了?管理层可能觉得需要预留吃饭的时间,八点半应该进入工作状态而不是开始干饭。

但是食堂是可以打包的呀。按照我自己通常的节奏,7:50抵达地铁站,8:20出地铁站,8:25之前到食堂打包,8:30之前坐到工位上。一边享受早餐,一边开机启动(脑机&计算机)。

现在呢,我饿着肚子坐在工位上,数落着管理者的罪责:降低员工的获得感
人人都说,当一家企业开始计较员工考勤,那就离死掉不远了。**银行死不掉(垄断金融牌照),但是可以继续沉沦。

如果员工之前的早饭时间是8:30,那现在提前到8:20且没有通知、没有过渡期,大早上直接吃闭门羹,早饭10分钟的时间都不给通融,那确实剥夺了员工的获得感————心理学上,剥夺的痛苦大于获得的快乐(绝对值)。

至少对于我而言,昨晚主动加班的责任感被按在地上摩擦、侮辱。既然公司卡住员工早饭的10分钟,那就别指望员工17:30之后无偿的加班加点。

寒了谁的心?

在工位上议论,有的同事“拍手叫好”:这么做是对的,应该8点就闭餐。真正的摸鱼人士能在食堂吃半小时。

食堂早10分钟闭餐,真的能治的了躺平人士吗?真正的摸鱼躺平人士,会因为食堂早关门这十分钟,就能按时抵达工位吗?答案当然是否定的。

突然的闭门羹,只能伤害早上争分夺秒、打卡考勤的普通员工。他们可能晚上加班到很晚,还可能家住的很远(北京通勤呵呵),或者就像我这样卡点的人士。

无论是突如其来的闭门羹,还是缺乏人性化的早餐安排,都是企业文化的体现。员工心理冷暖自知。

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